Conocimiento de la empresa y su estructura organizacional

Descripción de puestos y levantamiento de perfil

Estrategias de búsqueda y filtros internos

Presentación de candidatos seleccionados a Socio de Negocio

Perfil y últimos filtros

Entrevista con cada uno de los candidatos y referencias.

Entrevistas a candidatos con Socio de Negocio

Selección de candidatos finalistas y contratación

Seguimiento

Evaluar las condiciones físicas de los empleados

Revisar objetivos y expectativas de las funciones laborales de los empleados.

Evaluar la motivación de los empleados respecto a su trabajo

EVALUACIÓN CLIMA LABORAL

Valorar la situación emocional del empleado contra su vida personal y laboral

Determinar la comodidad del empleado, relaciones con colaboradores y ambiente de la oficina